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4 a Goal

noreply@blogspirit.com (Che Guerilla) — Mon, 2 Jun 2008 12:40:00 +0200

La Croix Rouge s’associe avec l’UEFA pour le prochain Euro de football. A chaque but marqué, l’UEFA versera 4,000 euros à la Croix Rouge pour son programme d’aide aux victimes de mines antipersonnelles en Afghanistan.

Donc une autre bonne raison pour vous pour encourager vos buteurs à mettre plein de buts. Je me dis que là, on aurait peut-être eu besoin de Trézéguet.

Base jumping dog

noreply@blogspirit.com (Che Guerilla) — Fri, 16 May 2008 12:35:00 +0200

Il y a quelque temps, est apparu sur YouTube une video complètement délirante où l’on voit deux jeunes filles balancer un chien d’un toit pour lui faire accomplir un saut en parachute.

La question ici n’est pas de savoir s’il s’agit d’un fake ou non, mais bien plutôt de savoir « à qui profite le crime ? ». En effet, bien qu’une adresse internet soit associée à la vidéo, http://www.basejumpingdog.com/, je n’ai été en mesure de déceler la marque qui se cachait derrière l’organisation. Si l’un d’entre vous parle le norvégien, je veux bien de son aide.

Vidéo vue sur le site Illegal Advertising, qui recèle de vidéos gag.

How to kill an idea

noreply@blogspirit.com (Che Guerilla) — Wed, 30 Apr 2008 12:35:00 +0200

(Un petit texte fameux que je viens de retrouver et que je me devais de vous faire partager)

1. See it coming and quickly change the subject.

2. Ignore it. Dead silence intimidates all but the most enthusiastic.

3. Feign interest but do nothing about it. This at least prevents the originator from taking it elsewhere.

4. Scorn it. “You’re joking, of course.” Make sure to get your comment in before the idea is fully explained.

5. Laugh it off. “Ho ho ho, that’s a good one Andy. You must have been up all night thinking that up.”

6. Praise it to death. By the time you have expounded its merits for five minutes everyone else will hate it.

7. Mention that it has never been tried before. If the idea is genuinely original, this is certain to be true. Alternatively, say, “If the idea’s so wonderful, why hasn’t someone else already tried it?”

8. Say, “Oh, we’ve tried that before” – even if it’s not true. Particularly effective for newcomers. It makes them realize what complete outsiders they are.

9. Come up with a competitive idea. This can be a dangerous tactic, however, as you might still be left with an idea to follow up.

10. Stall it with any of the following:

a. “We’re not ready for it yet, but in the fullness of time…”

b. “I’ve been wanting to do that for a long time, but right now…”

c. “Let’s wait until the new organization has settled down…”

11. Modify it out of existence. This is elegant. You seem to be helping the idea along, just changing it a bit here and there. By the time the originator realizes what’s happening, the idea is dead.

12. Try to chip bits off it. If you fiddle with an idea for long enough, it may fall to pieces.

13. Make a strong personal attack on the originator. By the time he or she has recovered, the idea won’t seem so important.

14. Appoint a committee to sit on the idea. As Sir Barnett Cox observed: “A committee is a cul-de-sac down which ideas are lured, then quietly strangled.”

15. Drown it in cold water. As in: “We haven’t got the staff to do it… the intangible risks would be too great… that’s all very well in theory, but in real life…”

16. Return it to sender with: “You need to be more specific about your proposal.”

17. If all else fails, encourage the originator to look for a better idea. Usually, a discouraging request. If he or she actually returns with one, start them looking for a better job.

Petit jeu

noreply@blogspirit.com (Che Guerilla) — Fri, 21 Dec 2007 10:20:00 +0100

Je sais que vous appréciez particulièrement le Mini-Game en haut à droite sur mon blog (sinon comment expliquer cette moyenne de durée de visite très élevée ?), mais je compte le changer et vous en proposez en autre.

Pour cela je voudrais solliciter votre avis. Alors, plutôt Typing Block ou Morpion ? A vous de voter.

Il faut sauver la Belgique

noreply@blogspirit.com (Che Guerilla) — Sun, 16 Dec 2007 10:10:00 +0100

Une note qui n’a aucun lien avec la publicité ou le marketing mais uniquement pour évoquer la situation politique en Belgique.

Ca me désole de voir ce pays englué dans de profonds problèmes entre Wallons et Flamands, sans gouvernement, menacé d’une scission qui causerait du tort à toute l’Europe.

Donc, en ces jours tristes, je tiens à afficher mon soutien à toute la nation belge.

Pick-up line

noreply@blogspirit.com (Che Guerilla) — Thu, 13 Dec 2007 10:06:56 +0100

Les principes de la communication utilisés dans les plans drague. Voilà ce que ça donne :

The global leader

noreply@blogspirit.com (Che Guerilla) — Sun, 25 Nov 2007 15:20:00 +0100

Je vais vous parler d’un personnage que j’admire. Et oui, rien que ça.

MONSIEUR Carlos Ghosn.

Pour moi, ce PDG représente les dirigeants du futur. En effet, Mr Ghosn est né au Brésil d’une famille libanaise et a fait ses études en France. Ca c’est du cosmopolitisme. Chez Renault, il a fait ses preuves lors du conflit social de l’usine Vilvoorde en Belgique. Puis il est devenu vice-président du groupe et a été désigné comme remplaçant de Jean-Louis Schweitzer. Durant cette période de latence, il a pris la direction de Nissan et a remarquablement réussi à redresser le géant nippon en y appliquant des méthodes de management inconnues jusqu’ici dans ce pays. Désormais, il préside aux destinées du manufacturier français et espère y connaître la même réussite qu’il a connue durant l’ensemble de sa carrière.

Pour en savoir plus, je vous conseille un de ses ouvrages, Citoyen du Monde.